Στις 3 Φεβρουαρίου 2021, πραγματοποιήθηκε με επιτυχία το ετήσιο συνέδριο της Begood για το 2021. Σε αυστηρή συμμόρφωση με τις απαιτήσεις πρόληψης και ελέγχου επιδημιών, η εταιρεία οργάνωσε συνολικά 5 χώρους, συμπεριλαμβανομένων των κεντρικών γραφείων της Ναντσάνγκ, του υποκαταστήματος της Σεντζέν, του κέντρου Έρευνας και Ανάπτυξης του Πεκίνου και του γραφείου της Βορειοδυτικής Αμερικής, μέσω επιτόπιων ή εξ αποστάσεως συναντήσεων. Εν τω μεταξύ, οργανώθηκαν 7 κεντρικά σημεία πρόσβασης DingTalk που καλύπτουν όλους τους υπαλλήλους της εταιρείας. Στη συνάντηση παρευρέθηκαν ο κ. Hu Dongming, γραμματέας της κομματικής επιτροπής, γενικός διευθυντής και πρόεδρος της Εταιρείας Πυρηνικής Τεχνολογίας, ο κ. Deng Xuefei, αναπληρωτής γενικός διευθυντής της Εταιρείας Πυρηνικής Τεχνολογίας, και ο κ. Zhang Haiping, γενικός διευθυντής της Εταιρείας Begood. Της συνάντησης προήδρευσε ο αναπληρωτής γενικός διευθυντής της Εταιρείας Begood, κ. Wo Gang.
Το συνέδριο ξεκίνησε με την προωθητική ταινία της ετήσιας συνάντησης του Ομίλου «Αγώνας στο Μακρύ Ταξίδι της Χρονιάς 2021» και το βίντεο με τα κυριότερα σημεία του έργου της Begood Company για το 2020. Ο κ. Deng Xuefei μετέφερε το πνεύμα του ετήσιου συνεδρίου εργασίας της Εταιρείας Πυρηνικής Τεχνολογίας.
Ο κ. Zhang Haiping παρουσίασε την έκθεση εργασίας του 2020 και την ανάπτυξη εργασιών του 2021 με θέμα «Αναγνώριση Κατάστασης, Προσανατολισμός στην Αγορά, Καινοτομία, Βελτίωση Ποιότητας και Αποδοτικότητας». Η έκθεση εξέτασε το κύριο έργο και τα σημαντικότερα σημεία του 2020, ανέλυσε τις τρέχουσες αδυναμίες στην ανάπτυξη της εταιρείας, ανέλυσε την τρέχουσα οικονομική κατάσταση και στρατηγική, και πρότεινε τους στόχους εργασίας για το 2021.
Κατά τη διάρκεια της συνάντησης, ο κ. Li Tianjian, αναπληρωτής γενικός διευθυντής της εταιρείας Begood, χρησιμοποίησε την «παραβίαση της πειθαρχίας και του νόμου από τον Cai Qi» ως επιχείρημα για να δώσει μια προειδοποίηση για καθαρή πρακτική και μια καθαρή υπενθύμιση κατά των «Τεσσάρων Ανέμων» κατά τη διάρκεια του Εαρινού Φεστιβάλ. Στη συνάντηση, επαινέθηκαν επίσης άτομα και ομάδες που είχαν καλή απόδοση στην εταιρεία το 2020.
Τέλος, ο κ. Hu Dongming εκφώνησε μια σημαντική ομιλία, επιβεβαιώνοντας πλήρως τα επιτεύγματα της εταιρείας Begood το 2020 και ταυτόχρονα πρότεινε υψηλότερες απαιτήσεις και προσδοκίες για τους επιχειρηματικούς στόχους, τη δημιουργία εταιρικής κουλτούρας, την ανταγωνιστικότητα του πυρήνα, την οικοδόμηση κομμάτων και τις καθαρές πρακτικές του 2021.
Ώρα δημοσίευσης: 16 Αυγούστου 2021